GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O direito laboral é uma componente incontornável nas empresas e nas pessoas.
Temos sensibilidade para o impacto no ambiente de trabalho e na gestão das empresas que muitas vezes suscita a composição entre imperativos corporativos e sensibilidades individuais.
Compliance laboral com produtividade máxima.
Relações Laborais.
Aconselhamos os nossos clientes nos vários temas laborais, incluindo compliance laboral, relações coletivas de trabalho, prémios e benefícios, restruturações (contratação, reestruturações e despedimento), contencioso laboral, investigações disciplinares, transações, segurança, higiene e saúde no trabalho.
Assessoramos empresas de todos os setores e dimensões no desenho de soluções que integrem adequadamente o fator humano na respetiva organização.
Num contexto de diversificação de perfis, de mobilidade profissional e de crescente automatização, é crucial que as empresas recorram a aconselhamento jurídico especializado em todas as fases do seu desenvolvimento.
Planeamento e Auditoria Laboral.
Apoiamos empresas de todos os setores e dimensões em processos de auditoria destinados, não apenas a aferir os níveis de compliance, como também para avaliação e aconselhamento de estratégias de redução de custos, gestão e otimização de recursos e aspetos relacionados com segurança social e outros sistemas de contribuições e pensões.
Atuamos proativamente e de forma preventiva, a fim de evitar contingências e riscos que podem impactar as atividades das empresas e das pessoas.
Desporto.
A equipa de Trabalho criou uma desk específica para os temas do desporto, considerando as crescentes necessidades e procura a respeito.
A fim de responder aos vários desafios relacionados, atenta a crescente complexidade das matérias, esta a equipa funciona sempre em articulação com advogados de outras áreas.
